La discapacidad es una realidad que afrontan muchas personas y familias a nivel mundial. A pesar de las barreras, estos individuos a menudo demuestran una increíble resiliencia y capacidad de adaptación. Es vital entender que la discapacidad no es homogénea, sino que abarca un amplio espectro de condiciones y necesidades. A continuación, desgranamos esta compleja realidad.
¿Qué es la discapacidad?
La discapacidad es una condición que afecta la participación de una persona en actividades diarias debido a limitaciones físicas, mentales o sensoriales.
La OMS establece varios tipos de discapacidad, entre ellos:
- Discapacidad Física: Afecta la movilidad de la persona. Ejemplos incluyen la discapacidad motriz y la neuromotora.
- Discapacidad Sensorial: Impacta en uno o más sentidos. Las categorías principales son la discapacidad visual (como la ceguera total o parcial) y la discapacidad auditiva (como sordera bilateral o parcial).
- Discapacidad Intelectual: Afecta las habilidades cognitivas. Se clasifica en varios grados, desde leve hasta profunda.
- Discapacidad Psíquica: Relacionada con la salud mental.
- Discapacidad Invisible: No es evidente a simple vista pero impacta en la vida diaria, como el autismo, la dislexia o la fibromialgia.
Reconociendo a las Personas con Capacidades Diferentes
Días de Concienciación
El 3 de diciembre es reconocido como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha clave para promover la inclusión y reconocer los desafíos que enfrentan estas personas. Otros días relevantes incluyen el Día Mundial de la Parálisis Cerebral. (En Canarias son fechas para dar visibilidad, con programas emitidos desde La Consejería de Educación y El Gobierno de Canarias a través de centros e instituciones públicas a la ciudadanía).
Grados y Reconocimientos Oficiales
Dependiendo de la gravedad, se establecen grados de discapacidad, como el 33% reconocido en algunos lugares para ciertas condiciones. Este porcentaje puede ofrecer acceso a beneficios y subvenciones, como descuentos para discapacitados en supermercados o en autobúses.
Medidas de Apoyo Específico
Reconociendo la necesidad de estructuras y sistemas que faciliten una vida plena para todos sus ciudadanos, el país, y por extensión, Canarias, ha desarrollado una serie de medidas de apoyo específico para este colectivo:
Infraestructura y Movilidad
- Las rampas para discapacitados, con una pendiente adecuada, y vehículos adaptados con rampa para discapacitados son esenciales para garantizar la movilidad de personas con movilidad reducida.
- Además el Gobierno de Canarias ofrece subvenciones para la obtención de material imprescindible como muletas, sillas de ruedas. También hay casos para la instalación de varandillas, pasamanos o sillas eléctricas para discapacitados en una medida por mejorar las condiciones de vida en sus hogares y entornos de trabajo.
Centros de Atención y Ocupacionales
- Lugares como el centro ocupacional, centro de día para personas con discapacidad, y diferentes centros base ofrecen apoyo y actividades adaptadas.
Centros Especiales de Empleo y Orientación Laboral
Más que simples lugares de trabajo, los CEE funcionan como una especie de bolsa de empleo específicamente diseñada para atender las necesidades y habilidades de las personas con discapacidad. En estos espacios, no solo se ofrece empleo adaptado a las capacidades individuales, sino que también se proporciona formación y orientación laboral, garantizando que los empleados tengan todas las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito en sus roles.
Inclusión Social en Canarias: ¿Qué podemos hacer para ayudar?
En Canarias como una comunidad diversa y rica en cultura, tenémos el desafío y la oportunidad de ser un referente en inclusión, especialmente en el ámbito de las personas con discapacidad. Pero, ¿qué medidas concretas podemos tomar en la actualidad para fomentar la inclusión de niós y adultos con discapacidad?
Sensibilización
La educación en aspectos sencillos como el lenguaje inclusivo y una comprensión profunda de condiciones como TDAH, dislexia, autismo entre otros, permiten una sociedad más inclusiva.
Iniciativas y Fundaciones
Organizaciones como Fundación A la Par, Fundación Juan XXIII Roncalli, y Fundación Randstad trabajan incansablemente para promover la inclusión laboral y social de las personas con capacidades diferentes. Proyectos como Inclúyeme y plataformas como Disjobs facilitan la inserción laboral.
CONCLUSIÓN:
Este artículo solo rasca la superficie de un tema tan amplio. Es fundamental continuar con la investigación y ampliación de cada sección para brindar una visión más completa y detallada sobre la discapacidad.
Preguntas Frecuentes
En Canarias, se promueve activamente la inclusión de personas con discapacidad. Aquí, se implementan políticas educativas progresivas y se apoya el trabajo crucial de diversas fundaciones y asociaciones. ¡Infórmate y participa en iniciativas locales para hacer la diferencia!
Las discapacidades pueden ser físicas, sensoriales (como las visuales y auditivas), intelectuales o psíquicas. Cada una afecta a las personas de maneras únicas. ¡Te recomendamos informárte en cada una de ellas para ampliar la información!
Derecho a la igualdad, no discriminación, empleo adaptado, educación inclusiva, y acceso a recursos para una vida plena. En España, se lucha por estos derechos. ¡Únete a este esfuerzo, infórmate más sobre la legislación y contribuye a crear una sociedad más justa e inclusiva!